为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，响应党中央、国务院抗疫稳就业工作部署，落实集团关于做好疫情防控与复工复产工作的相关文件精神，扎实推进人才招聘工作有序开展，集团公司充分运用“互联网+”招聘模式，通过校招服务平台、微信公众号、招聘网站等发布岗位信息，累计参与清华大学、北京大学、中国农业大学等院校线上招聘会40余场，为稳就业做出积极贡献！

新冠疫情防控期间，集团招聘工作由线下转为线上，视频面试取代传统面试，从“面对面”到“屏对屏”，面试官热情不减，架起了一道集团公司与人才“零距离”的安全沟通桥梁，稳步落实集团精英人才计划，集团廊坊生产基地复工复产后，主动对接当地劳动力就业需求，加大吸纳工人就业上岗力度，通过多渠道、新举措竭尽全力稳岗扩就业，肩负起有作为、顾大局、负责任的企业担当。

秉承着“以人为本、尊重人、培养人、提升人，发挥群体优势，塑造团队精神”的人才理念，集团公司将疫情防控工作与人才队伍建设统筹安排、有机结合，积极、稳妥、创造性地开展人才引进工作，为集团生产经营稳定运行提供坚实的人才保障，为稳就业贡献中保力量！

供稿人：人力资源部  狄佳